Die FOM Charta
Partnerschaft für Lehre und Lernen
Gemeinsam die Hochschule gestalten
Als Hochschule für Berufstätige hat die FOM einen klar definierten Bildungsauftrag: Berufstätigen Menschen eine akademische Ausbildung zu ermöglichen, ohne dass sie dafür ihre Berufstätigkeit bzw. Ausbildung aufgeben müssen. Um diesem Bildungsauftrag gerecht zu werden, wirken an der FOM jeden Tag Studierende, Lehrende und Mitarbeiter der Lehrkoordination zusammen.
Die FOM Charta Partnerschaft für Lehre und Lernen beschreibt diese wichtige und wertvolle Partnerschaft an der Hochschule. Alle Hochschulangehörigen sollen sich gemeinsamen Werten verpflichtet fühlen und die Identität der Organisation kooperativ und konstruktiv formen. Mit Verhaltensempfehlungen bietet die FOM Charta zudem einen Orientierungsrahmen für den wertschätzenden Umgang miteinander und die koordinierte Gestaltung von Lehre und Lernen an der FOM.
In bundesweit durchgeführten Workshops wurden unter systematischer Beteiligung aller Akteursgruppen die Werte sichtbar gemacht und das Gerüst der FOM Charta entwickelt. Im April 2014 verabschiedete die FOM Delegiertenversammlung schließlich die finale Version der Charta. Mit dem Bekenntnis zu den Inhalten und den Werten fördert und festigt die Charta seitdem die Identifikation aller Akteursgruppen mit der FOM Hochschule.
Die Charta bringt die Grundhaltung der Angehörigen der Hochschule zum Ausdruck und begründet damit eine gemeinsame Identität.
Um mehr über die einzelnen Teilbereiche zu erfahren klicken Sie bitte auf die Grafik.
Ihr Feedback zur FOM Charta
Die Charta-Ansprechstelle der FOM Hochschule bietet allen Hochschulangehörigen eine Möglichkeit sich bei der Implementierung der FOM Charta einzubringen und steht als Kanal für Anregungen und Feedback zur Verfügung.
Alle Anliegen, seien es Anregungen, Beschwerden, Fragen oder auch Lob, werden sorgfältig geprüft und individuell in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichen bearbeitet.
Ziel ist es, aus den Rückmeldungen Verbesserungspotenziale in Bezug auf die Implementierung und die Umsetzung der Chartainhalte zu erkennen und entsprechende Maßnahmen einzuleiten.